年终奖已不重要,基金经理离职潮已提前上演

基金经理离职潮已提前上演了,且有愈演愈烈之势,甚至有公司在一天之内同时发布12则基金经理变更公告!同时,基金公司高管年底离职也愈加频繁。

业内人士表示,这次离职潮的提前到来,很可能因为基金经理去年管理的基金业绩不佳而被迫提前离职。

离职潮提前上演

近期,不少基金公司发布基金经理变更公告,基金经理离职潮可真是愈演愈烈了。相较往年春节后拿完年终奖再离职,今年基金经理们的扎堆离职来的有点早。

2019年1月3日,东方基金一日内密集发布6则基金经理变更公告,涉及基金包括东方主题精选、东方岳、东方鼎新、东方多策略、东方新策略以及东方龙(400001,基金吧),这几只基金主要为混合型及股票型基金,涉及离任的基金经理合计高达5名。


无独有偶,2018年12月29日,国投瑞银基金一日内发布了8则基金经理变更公告,涉及的基金包括国投瑞银精选收益、国投瑞银新机遇、国投瑞银岁添利、国投瑞银招财等。这几只基金也均为混合型或者股票型基金,离任的基金经理合计达到了4名。


知名大型基金公司的基金经理近期也在“骚动”。

2018年12月18日,华夏基金在一天内同时发布了12则基金经理更换公告,涉及基金多达7只,涉及离任的基金经理合计3名。


值得注意的是,扎堆离职的现象不仅仅出现在基金经理群体,基金公司高管离职的消息也层出不穷。比如,2018年12月29日,金鹰基金发布公告称,公司总经理刘岩因个人原因即日起离任,同时,副总经理满黎也因个人原因离任。

据相关数据显示,2018年共有23家基金公司换帅,但像金鹰基金这样,一天内总经理和副总经理两位高管同时因个人原因离职的却十分罕见。

业绩不佳或是“罪魁祸首”

尽管在上述基金经理变更公告中,基金经理的离任原因一般解释为个人原因、公司业务需要、工作安排变动或者工作需要等。

但业内相关人士透露,一般基金经理会在年后拿完年终奖离职,离职潮也一般出现在年后。今年基金经理离职潮的提前,很可能是因为去年基金经理业绩不佳而被迫提前离职。

基金君发现,这些发布基金经理变更的基金多为股票型或混合型基金。在2018年市场持续震荡,大盘指数多次探底背景下,在这些发布基金经理变更公告的基金中,大部分基金业绩欠佳,净值较去年同期跌幅超10%,部分基金净值甚至同比下滑超30%。

同时,基金君翻阅了2018年三季报发现,这些基金的第一、第二重仓股多扎堆于金融,大消费如医药、白酒饮品及家电等领域。而2018年金融、大消费板块均遭遇不少“黑天鹅”事件,股价严重受挫。截至1月4日,金融指数、医疗保健指数及日常消费指数分别同比下滑15.89%、27.9%、21.7%。


与此同时,这些变更基金经理的基金规模较去年同期也出现严重缩水。除了个别基金,截至1月4日,大部分基金的规模较去年同期下降超20%。

(责任编辑:赵艳萍 HF094)

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